零跑汽车招聘一线员工,零跑汽车招聘一线员工要求2023年

摘要： 零跑汽车工厂正式工待遇？零跑工厂员工待遇？零跑研发人员待遇怎么样啊？零跑c10落地价？零跑汽车工厂正式工待遇？20-30K占比最多占29.8%，2022年较2021年增长15%。招...

1. 零跑汽车工厂正式工待遇？
2. 零跑工厂员工待遇？
3. 零跑研发人员待遇怎么样啊？
4. 零跑c10落地价？

零跑汽车工厂正式工待遇？

20-30K占比最多占29.8%，2022年较2021年增长15%。

招聘：

最新645个职位，2022年较2021年增长40%。分布在16个地区（杭州、金华、上海等），招聘硕士51个。

发展：

B轮 融资，金额43亿人民币。

产品：

零跑等1个。

零跑作为一家科技型企业，是国内极少数拥有智能电动汽车完整自主研发能力并掌握核心技术的新能源汽车厂家。

零跑汽车诞生于2015年12月，由浙江大华技术股份有限公司及其主要创始人共同投资成立。公司总部位于浙江杭州滨江高新开发区，业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发，以及基于云计算的车联网解决方案。

零跑工厂员工待遇？

零跑工厂员工的待遇

零跑汽车待遇很好，员工平均工资达到9500元。员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。

浙江零跑科技有限公司平均工资为13207元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-18000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，浙江零跑科技有限公司年终奖平均19812元。 浙江零跑科技有限公司员工分享说：零跑待遇尚可，有全额缴纳公积金，发放工资时间稳定。但无房补，交通补助等其他特殊补助，有饭补，但不高。

零跑研发人员待遇怎么样啊？

零跑研发人员的待遇非常优厚。公司提供具有竞争力的薪酬和***，包括绩效奖金、股票期权、带薪年***、弹性工作制等。此外，公司还为员工提供良好的职业发展机会和技能培训***，鼓励员工不断学习和成长。零跑注重员工的工作生活平衡，提供舒适的工作环境和团队建设活动，让员工在工作中感到愉悦和满足。总的来说，零跑研发人员的待遇是非常令人满意的。

关于零跑汽车的研发人员待遇，目前没有具体的公开数据。不过，一般来说，新能源汽车公司的研发人员待遇相对较高，因为这类企业非常重视技术研发和创新。零跑汽车作为一家新能源汽车公司，其研发人员的待遇应该也不会太差。具体的待遇水平可能需要向零跑汽车公司咨询。

零跑c10落地价？

零跑c10的落地价25万元。零跑汽车是一家创新型的智能电动汽车品牌，由浙江大华技术股份有限公司及其主要创始人共同投资成立。该品牌创立于2015年，总部位于浙江杭州滨江高新开发区，其业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发，以及基于云计算的车联网解决方案等。